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注意事项:


1、本次评价分为5个等级,分别为超出预期、非常满意、满意、有待提高、不满意


2、在管理团队、操作团队内分别采取强制分布评价要求。超出预期或非常满意评选2个团队(管理团队、操作团队分别1家),有待提高或不满意评选3个(需覆盖管理团队、操作团队),剩余8家默认评价为:满意


3、等级对应的分数:超出预期5分、非常满意4分、满意3分、有待提高2分、不满意1分


4、若有特殊其他事项可填写评价说明